2 教师待遇

【议案摘录】

据调查，海淀中关村、学院路等地区，租一间40平米左右的一居室，房租在3500元-5000元/月左右，而刚到校上班的老师，月收入也就4000多元，应当为教师提供租金补贴，让老师租到能够满足基本居住需要的房屋。

刚工作青年教师压力很大

来自北京城市学院的刘林代表建议，高校青年教师收入低，应该为他们解决住房困难问题。“目前，高校青年教师一般都是毕业后就来学校工作，工作前几年，工资待遇、住房补贴都比较低。除了繁重的工作任务外，还有结婚生子、照顾老人等问题，加上北京的高房价，青年教师压力很大。”

刘林代表表示，学校老师的收入，是按照事业单位的标准进行，资历、职称、级别决定了收入的高低。一些青年教师，收入比同年龄段的科技、企业人员低50%。

为此，他呼吁给老师提供一定的岗位津贴，或为青年教师提供保障性住房。此外，应当为教师租房提供租金补贴，让老师能够较容易地租到能满足基本居住需要的房屋。

3 技工待遇

【议案摘录】

目前，首都一线产业工人主要集中在制造业、建筑业和传统服务业。专业社会调查机构调查显示，职工中收入水平低于4000元的占比52.9%，主要是一线职工。即使是高技能人才，与科技人才相比，工资待遇普遍偏低，大多数企业对高技能人才应享受的津贴、福利待遇没有落实。

技师带徒弟 带一个走一个

“我早期带的徒弟都走了。”秦英瑞是北京大明眼镜的首席技师，这次人代会上，他撰写了《关于切实加强技能人才队伍建设的建议案》。他说，自己带了很多徒弟，最后都去当了厂长和经理，技工的岗位留不住人。

“有的人不走，是对技工有一种情结。”秦英瑞在这家眼镜公司就呆了30多年，“一开始工资只有20多块钱。”如今，秦英瑞是首席技师。说起工资，他笑言，有朋友在医院当技术总监，年薪20余万，自己跟朋友干着一样的活，月薪5000元，“企业培养了你这么多年，还是要回报的。”

他认为，要提高高技能人才的相关待遇，完善技能人才奖励机制，在公务员和事业单位人事招聘、干部提拔时，给予一线工人一定名额。

跟秦英瑞一样，相新是一家国企高级技师，从事大型发射机制造。“我带过的徒弟都数不清了，教会一个就走一个。”相新说，自己工资跟秦英瑞差不多，一个月近5000元，“孩子现在读初二，生活压力很大。”相新希望国家出台政策，适当提高收入。