一、基本信息

evo官网中国官方网站（China Association of Social Workers缩写CASW）因工作需要，按照公平、公正、公开的原则，拟面向社会公开招聘人力资源部工作人员。

二、招聘需求

(一)招聘岗位及人数

人力资源部 主管1名（全职）

(二)岗位职责 

1.根据行业及联合会发展现状，协助建立并完善联合会薪酬体系及激励体系；

2.根据国家相关法律法规，负责劳动关系管理，规范劳动用工，规避法律风险；

3.协助负责修订人事制度（考核、薪酬、福利），制作表单，优化流程；

4.协助负责制订联合会员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

5.负责员工考勤管理、人事档案电子化、纸质化维护及管理工作；

6.协助负责公司人员的招聘、录用、培训以及员工离职工作；

7.协助负责联合会内部各项考核工作；

8.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

9.负责相关事务及交办的其它事项。

(三)任职要求

1.遵守党的基本路线和国家方针政策、法律法规，爱岗敬业、廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派；

2.认同联合会的工作指导思想和工作要求，遵守联合会各项规章制度；

3.全日制大学本科及以上文化程度；

4.善于创新，勇于挑战，能够承担一定的工作压力；

5.具备岗位所需专业技能和5年以上人力资源管理工作经验；

6.具有团队管理经验，有较强的组织能力、协调能力、规划能力、写作能力；

7.身体健康，无重大病史，原则上不超过55周岁；

8.未受过任何刑事、党纪、政纪处分，无违法犯罪记录；

9.熟练掌握办公软件。

三、招聘须知

报名人员请于2024年4月24日16：00前填写《evo官网中国官方网站招聘申请表》(见附件)后，将表格、免冠证件照电子版及相关佐证材料的扫描件发送至指定邮箱地址：db@swchina.org，邮件标题上注明“招聘岗位名称+姓名”。

佐证材料包括:身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及能够证明本人工作业绩和能力水平的其他相关资料。面试通过后须提供半年内体检报告。

我会将适时通知初审合格的人员进行面试；初审未通过的人员不再另行通知。相关个人信息和资料将及时销毁，不再返还应聘人员。

薪资待遇面议。

四、联系方式

联系人：叶老师  01065086883

附件：

evo官网中国官方网站招聘申请表.docx